Después de 49 días de paro, la huelga en Cadereyta de Montes llegó a su fin. El Sindicato Único de Trabajadores y la administración municipal lograron un acuerdo con la mediación del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, poniendo punto final a una de las protestas laborales más largas en la historia del municipio.
Un acuerdo con beneficios para los trabajadores
Las negociaciones, en las que participaron la presidenta municipal Astrid Ortega, la líder sindical Fabiola Vega y el representante legal Alfredo Peregrina, dieron como resultado una serie de compromisos clave:
✅ Pago de adeudos: El municipio aportará 11 millones de pesos, mientras que el Gobierno del Estado sumará 2 millones adicionales y un vehículo.
✅ Aumento salarial: Se acordó un incremento del 4.5% retroactivo a enero de 2025.
✅ Cobertura de salarios caídos: Se pagarán todos los sueldos que quedaron pendientes desde el inicio de la huelga el 14 de febrero.
✅ Apoyo para cubrir gastos del paro: Se destinarán 50 mil pesos a los trabajadores.
✅ Pago de honorarios legales: El municipio cubrirá 64 mil pesos correspondientes a los servicios del abogado del sindicato.
¿Qué quedó pendiente?
Uno de los puntos que no se resolvió fue la reinstalación de dos trabajadores despedidos antes del paro, quienes finalmente no volverán a sus puestos.
La huelga se originó debido a una deuda de más de 52 millones de pesos en prestaciones no cubiertas durante 15 años. La presidenta municipal, Astrid Ortega, señaló que su administración ha cumplido con los pagos desde octubre de 2024, aunque la deuda acumulada corresponde a gobiernos anteriores.
Durante el paro, el municipio operó con recursos limitados y los servicios esenciales, como la recolección de basura, funcionaron con capacidad reducida. Ahora, con el acuerdo firmado este 3 de abril, Cadereyta vuelve a la normalidad y los trabajadores retoman sus labores.
¡Se cierra un capítulo complicado y el municipio sigue adelante! 🚀
